New Grad求职手册 - Timeline篇

财会的New Grad找工作近几年一直是地狱模式😔

能进四大抽中H1B的是少之又少 幸运一点的还能找个华人firm🧐

可惜近几年华人firm招new grad也越来越少🥺

作为会计/finance毕业生 如何在困境中得到四大recruiter的青睐？

利用好每一年的机会在recruiter面前刷脸 步骤如下：

1️⃣Freshman year:

初来乍到的新生还在适应阶段 这一年里可以参加各种活动 比如一些acctg honor society和frat和soror

一来给自己的简历上分 二来积累不同的network👩🏻‍💻

2️⃣Sophomore year

四大均有Leadership program相当于3天team building和游玩项目🎢

比如pwc就是带着所有candidate去Orlando的disney玩3天🎡

德勤有在Deloitte University的参观和training🏠

这个leadership program如果可以入选 这就是绝佳的四大入门券💡

不仅给你选office和practice的权利 也提早lock了你的internship🏅

3️⃣Junior year

如果你在sophomore的时候得到了入门券 恭喜！你的Junior recruiting season就不用愁了🤗

如果没有 也不着急 9-10月的recruiting season 请你多去刷脸

每一个session 每一个recruiting event 每一个seminar 如果能去 都要去💡💡

可以选择winter internship 入选概率更大 毕竟winter internship的人少 竞争也就少了🫢

4️⃣Senior year

intern过的小朋友请在intern期间好好干活 你的return offer就有了✅

还在找full time的也不要慌 recruiting season里的event一定少不了👌

跟recruiter和campus ambassador们打好关系👀

让他们知道你对公司和职位的兴趣 并且让他们知道你是做了很多work的 来demonstrate你的兴趣以及能力💪

希望每一个看到这里的NG都得到好运❗️🍀🍀

篇幅有限 如果你是graduate来的美国 下一篇我来讲graduate的时间线战略⌛️