小红书小伙伴的评论：
A：1. 上pip了就快找工作 有个选择总好过等着被人决定命运 2. 照理来说pip之后需要你有一段时间perform然后决定是不是layoff或者出pip 如果你进pip纯粹是因为ut低 那就要非常积极地找活（更重要的是留下证据）和counselor约call问怎么提高ut 出pip 打完之后发个邮件总结你们聊过的内容 然后给scheduling team 发邮件要活（至少每周一次）尝试一阵无果之后 然后找你们组的par聊天 表达自己的concern 以及你非常努力之后还是没活 请对方帮忙想办法
B：没见过活着走出pip的 能走到pip这一步组里已经表明决议 识相点马上开始找新工作
C：我见过的两个被pip的都安全出来了，有一个还升职了。这会儿tax确实事不多，不过各处要一要还是有的
D：进过P家PIP，安全出来，1年后升职了
E：妹子，数据显示基本上没人能从PIP出来，你赶紧找下家吧。现在的各种事你也留证据证明自己努力过了是他们没有给你活儿。最好情况是他们雷你和你找到新工作是同一时间
F：请赶快找你的coach/RL谈这个事，让coach/RL去帮你争取项目。我有同事进了PIP然后经过3个月就出来了。或者考虑通过Rotation去提高UT. 整体tax还是很缺人的
G：赶紧找工作！ 在还没有结束PIP之前找到工作自动离职，公司不会说什么！背调也不会有问题
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