座標: NYC
經驗: 3年華人小firm ，之後跳槽去了4大，工作了3年，senior 3 跳槽去了現在的上市公司finance tax組，title也是tax senior
工資: $120k, 每年10%至少 bonus
有CPA，MSA畢業
年齡: 34，有一個大孩子，還有一個孩子準備出生
離開4大最多原因是是沒有時間陪孩子，所以經常和太太吵架。最後在年初找到現在的工作。雖然title 是tax senior，但是WLB有的，除了quarter end 忙一點加班，其他基本都可以準時下班。3天在公司，2天WFH.
不過最近很迷茫，發現在這個公司沒得到重用，本來請我回來的時候，其實是負責tax provision 的東西，因為現在的manager 準備去生孩子去了，可是發現進來了快半年了，真正要我做的東西都是皮毛，每次我主動說有什麼幫忙，那個manager 都說不用，最後我沒什麼東西做。現在給我做的基本都是compliance 的東西，workpaper 那些他們其實沒怎麼教我，基本都是我一個人摸索，現在我基本都做好了。
今天開會的時候，我很無奈。上面的人說因為manager 準備休產假了，所以準備outsourcing 請一個level 在於我和director 之間來幫他們，說我還是senior level. 其實，我已經準備好了，可是他們一點都不看好我。我聽完心裡也很難受。
我想問問，我要趁著我休產假的時候找過一份工作嗎？我覺得我已經可以做manager 的東西了. 最近4大以前的MD一直聯繫我，她都說了如果我回去一定可以，manager title 應該也會拿到的。